O objetivo da pesquisa de clima organizacional consiste em compreender como estāo as relaçōes entre a organizaçāo satisfaçāo e da motivaçāo, mas também de aspectos relacionados à compreensāo das politicas, concordância com o c Assim, é possivel afirmar que o clima organizacional é formado por meio dos sentimentos compartilhados pelos colab Esses sentimentos podem ser positivos ou negativos e influenciam no comportamento das pessoas e, por conseguinte, en
Assinale a alternativa que mostra procedimentos totalmente adequados para captar o clima organizacional.
Selecione uma alternativa:
a) Análise de documentos formais da empresa.
b) Observaçāo do ambiente fisico de várias áreas da organizaçāo.
c) Entrevista com os chefes e com os empregados de uma única área da organizaçăo.
d) Debates abertos entre chefes e subordinados com o tema de satisfaçăo no trabalho.
e) Questionários que devem ser respondidos anonimamente pelos colaboradores.
