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4. O objetivo da pesquisa de clima organizacional consiste em compreender relacionamentos interpessoais das colaboradores com diferentes setores da empresa. Assim, é possível afirmar que o clima organizacional pode ser positivo ou negativo, e influenciam no comportamento dos colaboradores.

Selecione uma alternativa:

a) Análise de documentos formais da empresa.

b) Observação de dados fixos de variáveis da organização.

c) Entrevistas com os chefes de empregados.

d) Debates abertos com estes subordinados.

e) Questionários que devem ser respondidos nominalmente pelos colaboradores.