A teoria de Robert Katz sobre as habilidades de gestão, desenvolvidas na década de 1970 propõe que os gerentes precisam possuir três tipos principais de habilidades para serem eficazes em seus papéis. Uma das habilidades está associada à capacidade de visualizar a organização como um todo, habilidade de lidar com o conceito, teoria, modelos e abstrações. Ela está diretamente ligada ao processo crítico, ao diagnóstico de situações e a formulação de alternativas para a resolução de problemas. Estabilidade é conhecida como.
A) habilidades humanas
B) habilidades conceituais
C) habilidades inovadoras
D) habilidades técnicas
E) habilidades empreendedoras