Ao desenvolver uma pesquisa de clima organizacional, é necessário seguir alguns passos. O primeiro deles é a identificação de um objetivo a ser explorado, e assim escolher quais variáveis deverão ser levadas em consideração na pesquisa.
Considerando o texto acima, reflita sobre as afirmativas a seguir.
I. A pesquisa de clima pode ser realizada apenas pela modalidade de avaliação numérica, pois é a única forma que é possível quantificar as percepções dos funcionários.
II. A pesquisa de clima tem a função de transferir as percepções subjetivas dos colaboradores para uma base de dados palpável, afim de avaliar questões internas da organização.
III. A pesquisa deve ser feita visando apenas uma avaliação sobre relacionamento interpessoal dos colaboradores. Outras variáveis de pesquisa não são realizadas nesta modalidade.
IV. A pesquisa deve ser realizada com um objetivo estratégico de mudanças internas na instituição. Visando treinamentos e melhorias futuras.
V. A pesquisa de clima de clima aberta é feita a partir de escalas numéricas, buscando uma avaliação dos funcionários referente a pergunta feita.
