incrementar continuamente suas receitas. 6 Marcar para revis...

incrementar continuamente suas receitas. 6 Marcar para revisão (FCC, 2011 - adaptado). A gestão estratégica de pessoas tem cada vez maior destaque nas empresas. São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos: A organização horizontal, orientação para a relação custo/preço e qualidade. B orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical. C orientação para o serviço, reação à concorrência e estrutura hierarquizada. D integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e atuação por meio de alianças estratégicas. E utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.