Para que a empresa possa conhecer o seu potencial humano com informações consolidadas para a tomada de decisões gerais. O banco de talentos é uma ferramenta importante na gestão de pessoas, em particular para identificar, nos diferentes níveis, os pontos de excelência e insuficiência de cada colaborador.
Nessa contexto, considere as afirmações a seguir:
I. A empresa nas políticas de gestão do banco de talentos é feita em após a sua criação;
II. Uma das políticas de gestão de pessoas que pode ser criada a partir da implantação do banco de talentos é a identificação do potencial dos colaboradores;
III. A implantação do banco de talentos permite verificar os potenciais e auxilia a administração dos talentos;
IV. Implantar um banco de talentos é uma única etapa que a administração dos talentos.
Agora assinale a alternativa CORRETA:
A. Somente a alternativa III está correta;
B. Somente as alternativas I e II estão corretas;
C. Somente as alternativas I e IV estão corretas;
D. Somente as alternativas II e III estão corretas;
E. Somente as alternativas I, II e IV estão corretas.
