Questão 10
O modelo concebido pelos autores Hackman e Oldham (1974 apud Ferreira, 2017) para avaliar a qualidade de vida no trabalho, privilegia as características da tarefa. O modelo compreende as dimensões essenciais do trabalho, como por exemplo a variedade da tarefa, que por sua vez gera estados psicológicos críticos que propiciarão resultados pessoais e do trabalho, como satisfação geral com o trabalho e produtividade. Os estados psicológicos críticos são processos subjetivos, percebidos e sentidos pela própria pessoa. Quais seriam eles?
Fonte: FERREIRA, P. I. Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Rio de Janeiro: LTC, 2017.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente um desses estados psicológicos críticos descritos no modelo dos autores.
O salário recebido pelo trabalho executado.
O índice baixo de rotatividade.
A diminuição das ausências no trabalho.
O enriquecimento do cargo com múltiplas atividades.
O sentido encontrado na função exercida.
