Questão 2
Ao longo dos anos diversas mudanças ocorreram no cenário organizacional. Os modelos antigos de gestão tornaram-se obsoletos com as rápidas mudanças oriundas da era da informação. Com a Gestão de Pessoas não foi diferente. Entretanto, algumas empresas resistem à adaptação às mudanças, mantendo a lógica da gestão antiga operacional. No modelo operacional as pessoas eram consideradas como.
A. Clientes potenciais para seus produtos e serviços.
B. Fornecedoras de conhecimento e competências.
C. Fornecedores de mão-de-obra.
D. A grande força impulsionadora das empresas.
E. Pessoas dotadas de inteligência.