Questão 6
Ao longo dos anos diversas mudanças ocorreram no cenário organizacional. Os modelos antigos de gestão tornaram-se obsoletos com as rápidas mudanças oriundas da era da informação. Com a Gestão de Pessoas não foi diferente. Entretanto, algumas empresas resistem à adaptação às mudanças, mantendo a lógica da gestão antiga operacional. No modelo operacional as pessoas eram consideradas como:
A. Pessoas dotadas de inteligência
B. Clientes potenciais para seus produtos e serviços.
C. A grande força impulsionadora das empresas.
D. Fornecedoras de conhecimento e competências.
E. Fornecedoras de mão-de-obra.