Surgimento da Teoria Humanística da Administração
Essa teoria iniciou-se pelas grandes críticas relacionadas às teorias clássicas de Taylor e Fayol, pois apenas visualizaram as máquinas menosprezando as pessoas, ou seja, deram ênfase somente às máquinas. A Teoria das Relações Humanas, também chamada Humanística, teve
sua origem através de alguns fatos que proporcionaram uma mudança de ênfase dentro da organização.
Qual alternativa descreve 3 aspectos que deram origem à nova teoria, no sentido de promover o bem-estar das pessoas?
Escolha a alternativa correta:
A ) I - Necessidade da democratização no ambiente de trabalho incluindo a humanização: deixando a rigidez e mecanicistas de lado, buscando um novo padrão de vida humanizado, democratizando o modo de administrar . II- Desenvolvimento das ciências humanas; III- As experiências de Hawthorne: pois apresentaram um modelo de trabalho muito mais eficiente e humanizado.
B ) I - Necessidade da democratização no ambiente de trabalho incluindo a humanização: deixando a rigidez e mecanicistas de lado, buscando um novo padrão de vida humanizado, democratizando o modo de administrar . II- Desenvolvimento das ciências exatas; III- As experiências de Hawthorne: pois apresentaram um modelo de trabalho muito mais eficiente e humanizado.
C ) I - Necessidade da democratização no ambiente de trabalho incluindo a humanização: deixando a rigidez e mecanicistas de lado, buscando um novo padrão de vida humanizado, democratizando o modo de administrar . II- Desenvolvimento das ciências humanas; III- As experiências de Hawthorne: pois apresentaram um modelo de trabalho muito mais eficiente , rigido, focado nas tarefas e no estudo dos tempos.
D ) I - Necessidade da centraliação no ambiente de trabalho: implantando a rigidez, mecanicistas , buscando um novo padrão de vida profissionalizado no modo de administrar . II- Desenvolvimento das ciências humanas; III- As experiências de Hawthorne: pois apresentaram um modelo de trabalho muito mais eficiente e humanizado.
