A lacuna de gênero na liderança é um fenômeno global em que as mulheres estão desproporcionalmente concentradas em posições de liderança de nível inferior e de autoridade inferior aos homens; algumas explicações são dadas sobre isso:
A
A liderança feminina é importante em qualquer nível, portanto, as pesquisas não deveriam somente focar a análise de posições de destaque.
B
O primeiro conjunto de explicações destaca as diferenças nos investimentos de mulheres e homens em capital humano. A próxima categoria de explicações considera as diferenças de gênero entre mulheres e homens. O último tipo de explicação enfoca o preconceito e a discriminação contra as lideranças femininas.
C
No primeiro conjunto que destaca a falta de investimento em desenvolvimento profissional, a educação sobressai como a mais importante, já que historicamente vemos poucas mulheres buscando formação no ensino superior.
D
O preconceito contra as lideranças femininas impulsionou o crescimento do número de mulheres dentro das empresas, por conta de vieses impostos pela sociedade.
E
As mulheres têm mais experiência de trabalho e continuidade de emprego do que os homens, o que muitas vezes é gerado pelo esforço delas mesmas.
