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Leonardo

Recursos Humanos30/07/2024

1) O estudo do fator humano nas organizações pode ser dividi...

  1. O estudo do fator humano nas organizações pode ser dividido em três partes principais. São elas: a) Adaptação homem/máquina; máquina/homem; homem/homem. b) Adaptação homem/fábrica; fábrica/homem; fábrica/fábrica. c) Adaptação homem/trabalho; trabalho/homem; homem/homem. d) Adaptaçäo homem/trabalho; trabalho/homem; máquina/fábrichs e) Adaptaçäo homem/homem; trabalho/trabalho; homem/trabalho.

1) O estudo do fator humano nas organizações pode ser dividido em três partes principais. São elas:
a) Adaptação homem/máquina; máquina/homem; homem/homem.
b) Adaptação homem/fábrica; fábrica/homem; fábrica/fábrica.
c) Adaptação homem/trabalho; trabalho/homem; homem/homem.
d) Adaptaçäo homem/trabalho; trabalho/homem; máquina/fábrichs
e) Adaptaçäo homem/homem; trabalho/trabalho; homem/trabalho.
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