Conforme Iida e Buarque (2018), quando os problemas ergonômicos não são solucionados nem na fase de concepção nem na de correção, quando surgem novos problemas a qualquer momento ou até mesmo mudanças de produtos, pode-se fazer uso de qual classificação ergonômica? Questão 10Escolha uma opção: a. Participativa. b. Concepção. c. Conscientização. d. Modernização. e. Correção.

Resposta: Letra A

De acordo com Iida e Buarque (2018), a ergonomia pode ser classificada em diferentes frentes de atuação dependendo do momento em que é aplicada. Quando as soluções não foram implementadas no projeto original (concepção) nem após a identificação de falhas em sistemas já existentes (correção), ou quando o ambiente de trabalho é dinâmico, com mudanças constantes de produtos e processos, utiliza-se a Ergonomia Participativa.

A explicação para essa escolha baseia-se nos seguintes pontos:

1. Engajamento dos Usuários: A ergonomia participativa envolve os próprios trabalhadores na identificação e solução de problemas, sendo ideal para situações onde as soluções técnicas padronizadas falharam ou onde o cenário muda constantemente.
2. Flexibilidade: Diferente da ergonomia de concepção (focada no início) ou de correção (focada no erro já ocorrido), a participativa cria uma cultura de melhoria contínua, permitindo que novos problemas sejam detectados e resolvidos em tempo real pelos envolvidos.
3. Abrangência: Ela é a ferramenta recomendada para lidar com a imprevisibilidade mencionada no enunciado (surgimento de problemas a qualquer momento), pois estabelece grupos de trabalho (como comitês de ergonomia) que atuam permanentemente na organização.

Conseguiu compreender a diferença entre a ergonomia participativa e as demais classificações?