Nos estudos sobre a inteligência emocional, Daniel Goleman e Richard E. Boyatzis descobriram que é possível encontrar algumas competências que podem ser aprendidas e permitem um desempenho excepcional no trabalho. Nesse sentido, assinale a alternativa na qual são consideradas as competências sob a perspectiva do autogerenciamento.
Alternativas
Alternativa 1:
Trabalho em equipe e influência, gerenciamento de conflitos e postura de resolutividade, liderança inspiradora.

Alternativa 2:
Consciência organizacional, perspectiva de crescimento, visão positiva diante de desafios, empatia.

Alternativa 3:
Orientação para atingir objetivos e metas, consciência organizacional, trabalho em equipe, coach e mentoria.

Alternativa 4:
Autoconsciência emocional, trabalho em equipe, compreender as emoções individuais e coletivas.

Alternativa 5:
Adaptabilidade, visão positiva das coisas, orientação voltada para atingir objetivos, autocontrole emocional.

Question

Nos estudos sobre a inteligência emocional, Daniel Goleman e Richard E. Boyatzis descobriram que é possível encontrar algumas competências que podem ser aprendidas e permitem um desempenho excepcional no trabalho. Nesse sentido, assinale a alternativa na qual são consideradas as competências sob a perspectiva do autogerenciamento.
Alternativas
Alternativa 1:
Trabalho em equipe e influência, gerenciamento de conflitos e postura de resolutividade, liderança inspiradora.

Alternativa 2:
Consciência organizacional, perspectiva de crescimento, visão positiva diante de desafios, empatia.

Alternativa 3:
Orientação para atingir objetivos e metas, consciência organizacional, trabalho em equipe, coach e mentoria.

Alternativa 4:
Autoconsciência emocional, trabalho em equipe, compreender as emoções individuais e coletivas.

Alternativa 5:
Adaptabilidade, visão positiva das coisas, orientação voltada para atingir objetivos, autocontrole emocional.

Accepted Answer

Alternativa 5 No modelo de competências de Inteligência Emocional desenvolvido por Daniel Goleman e Richard Boyatzis, as competências são divididas em quatro domínios: Autoconsciência, Autogerenciamento, Consciência Social e Gestão de Relacionamentos. ### Justificativa da Alternativa Correta A **Alternativa 5** está correta porque apresenta competências que pertencem especificamente ao domínio do **Autogerenciamento** (ou Autogestão). Este domínio refere-se à capacidade de controlar as próprias emoções e impulsos e de se adaptar a circunstâncias em mudança. As quatro competências citadas são: 1. **Autocontrole emocional:** Manter emoções e impulsos perturbadores sob controle. 2. **Adaptabilidade:** Flexibilidade na lida com mudanças. 3. **Orientação para resultados (atingir objetivos):** Esforço para melhorar ou atender a um padrão de excelência. 4. **Perspectiva positiva (visão positiva):** Ver o lado bom dos eventos, persistindo na busca de objetivos apesar dos obstáculos. ### Descrição das Alternativas Incorretas * **Alternativa 1:** Incorreta. Lista competências do domínio de **Gestão de Relacionamentos** (trabalho em equipe, influência, conflitos, liderança). * **Alternativa 2:** Incorreta. Mistura competências de **Consciência Social** (consciência organizacional e empatia) com elementos de autogerenciamento. * **Alternativa 3:** Incorreta. Inclui competências de **Gestão de Relacionamentos** (coach, mentoria, trabalho em equipe) e **Consciência Social** (consciência organizacional). * **Alternativa 4:** Incorreta. Cita a **Autoconsciência Emocional** (que é um domínio à parte, a base de todos os outros) e o **Trabalho em Equipe** (Gestão de Relacionamentos).

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