As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: 1-mediar os interesses entre empregados e organização; II- ampliar as competências desejáveis para o exercicio das atividades; III- consolidar os valores organizacionals. É correto o que se afirma em: A I, apenas. B II, apenas. C III, apenas. D I e II, apenas. E I, II e III.

Resposta: E

As políticas e práticas de gestão de pessoas impactam positivamente o desempenho de uma organização porque:

I - Elas ajudam a mediar os interesses entre empregados e a organização, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.

II - Elas ampliam as competências desejáveis para o exercício das atividades, garantindo que os colaboradores tenham as habilidades necessárias para desempenhar suas funções de maneira eficaz.

III - Elas consolidam os valores organizacionais, alinhando o comportamento dos colaboradores com a cultura e os objetivos da organização.