Mentalidade ágil é uma idéia que envolve compreensão, colaboração, aprendizado e flexibilidade para alcançar resultados de alto desempenho. A aplicação da mentalidade ágil em diferentes estruturas organizacionais requer desafios incluindo a resistência à mudança e a falta de alinhamento entre as equipes. Assinale a alternativa que apresenta um desafio comum na adoção da mentalidade ágil em uma estrutura matricial. Falta de conhecimento sobre a abordagem ágil. Comunicação e colaboração entre as equipes. Autonomia das equipes na tomada de decisões. Dificuldade em manter a coesão eo alinhamento. Resistência à mudança por parte dos líderes.