Para que o monitoramento de pessoas ocorra de forma adequada, é necessário: a. Pactuar padrões de desempenho entre gestor e subordinado. b. Estabelecer metas excessivas como forma de motivar os profissionais. c. Manter o sigilo acerca dos critérios de avaliação. d. Utilizar um único critério de avaliação de desempenho de todos os profissionais da equipe.

Resposta: A

Para que o monitoramento de pessoas ocorra de forma adequada, é essencial pactuar padrões de desempenho entre gestor e subordinado. Isso garante que ambos tenham uma compreensão clara das expectativas, dos objetivos a serem alcançados e dos critérios de avaliação.

As outras alternativas são problemáticas por diferentes razões:

• b. Estabelecer metas excessivas pode levar à desmotivação, ao estresse e até mesmo a comportamentos antiéticos para atingir os resultados a qualquer custo.
• c. Manter o sigilo acerca dos critérios de avaliação impede que os profissionais saibam como estão sendo avaliados e como podem melhorar seu desempenho.
• d. Utilizar um único critério de avaliação para todos os profissionais da equipe não leva em consideração as diferentes funções, responsabilidades e habilidades de cada um.