Pergunta 1 0,0625 Pontos Pergunta 1 Liderança pode ser definida como um processo cujo desenvolvimento integra conhecimentos, habilidades e atitudes passíveis de serem aprendidos e incorporados e que envolve líderes e liderados. Alguns autores sintetizam, ainda, os conceitos de liderança como o processo de Opção A exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, em determinada situação, nos esforços de alcançar objetivos diferentes. Opção B exercer autoridade sobre um indivíduo ou um grupo, em determinada situação, nos esforços de alcançar objetivos diferentes. Opção C exercer autoridade sobre um indivíduo ou um grupo, em determinada situação, nos esforços de alcançar objetivos comuns. Opção D exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, em determinada situação, nos esforços de alcançar lucros comuns. Opção E exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, em determinada situação, nos esforços de alcançar objetivos comuns. Pergunta 2 Pergunta 2 0,0625 Pontos Pergunta 2 Pensando em algumas características potenciais que um profissional deverá exercitar para tornar-se um líder, qual das alternativas a seguir NÃO se enquadra em uma dessas características: Opção A Servidão, pois para liderar alguém, é preciso antes ser liderado. O verdadeiro líder serve ao liderado sua habilidade de liderança. Opção B Humildade para se colocar em seu lugar e no lugar do outro. Perceber que não possuem mais nem menos valor do que o liderado, independente das diferenças que existam entre ambos, entendendo que, sendo humano, é passível de erros. Opção C Justiça para ser imparcial e não privilegiar a si ou a alguém e para enxergar o caminho correto a trilhar. Opção D Motivação, vontade e energia para realizar coisas, influenciar pessoas, descobrir o que motiva o outro a segui-lo. Opção E Desenvolver a tolerância para saber lidar com situações adversas, deixando que a ansiedade atropele momentos de tensão que são naturais nos relacionamentos interpessoais. Pergunta 3 Pergunta 3 0,0625 Pontos Pergunta 3 Destacamos num perfil de líder aquele capaz de ser inovador, tendo como eixo norteador a qualidade do trabalho, buscando estratégias para alcançar maior satisfação para a equipe no seu dia a dia de trabalho. O alcance desse perfil se constitui em conquistas que motivarão o exercício da Liderança. Assim, é fundamental que se possa: I - Vencer os próprios limites, por meio de conhecimento, habilidade e atitude. II - Vencer os próprios limites e os de sua equipe, por meio de conhecimento, habilidade e atitude. III - Ter necessariamente autoconhecimento. É CORRETO o que se AFIRMA APENAS em: Opção A III. Opção B I e III. Opção C II e III. Opção D I, II e III. Opção E I. Pergunta 4 Pergunta 4 0,0625 Pontos Pergunta 4 Chiavenato (2009) destaca que, anteriormente a Administração tinha como objetivos principais alcançar a eficiência e a eficácia, entendendo-as como Opção A métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Empresa e os objetivos e resultados a serem superados. Opção B métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Empresa e os objetivos e resultados a serem alcançados. Opção C métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Empresa. Opção D métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Empresa e os objetivos e resultados a serem não superados. Opção E métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na Sociedade e os objetivos e resultados a serem alcançados. Responda corretamente todas as questoes?