Qual das alternativas a seguir descreve corretamente a origem da teoria comportamental e sua relação com a Administração Científica? Múltipla Escolha: A teoria comportamental é uma continuação da Administração Científica, buscando aprimorar os princípios de eficiência e produtividade no trabalho. A teoria comportamental é uma extensão da teoria das relações humanas, que surge como uma evolução do conceito de "homem econômico" para o "homem social" nas organizações. A teoria comportamental é uma abordagem independente, não relacionada à Administração Científica, que valoriza a perspectiva do "homem social" nas organizações. A teoria comportamental é uma resposta à teoria das relações humanas, que por sua vez surgiu como uma crítica à Administração Científica, enfatizando a importância das pessoas nas organizações. A teoria comportamental é uma rejeição completa à Administração Científica, enfatizando exclusivamente o aspecto das relações humanas nas organizações.

Resposta: A teoria comportamental é uma extensão da teoria das relações humanas, que surge como uma evolução do conceito de "homem econômico" para o "homem social" nas organizações.

A Teoria Comportamental surgiu como um desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, que, por sua vez, representou uma crítica e uma evolução da Administração Científica. Enquanto a Administração Científica focava na eficiência e na otimização do trabalho através de métodos científicos e incentivos financeiros (o "homem econômico"), a Teoria das Relações Humanas destacou a importância dos fatores sociais e psicológicos no ambiente de trabalho.

A Teoria Comportamental aprofunda essa perspectiva, buscando entender o comportamento humano nas organizações através de conceitos da psicologia e da sociologia, e como esse comportamento impacta a eficiência e a eficácia organizacional. Ela representa uma transição do "homem econômico" (motivado principalmente por recompensas financeiras) para o "homem social" (motivado por necessidades sociais, reconhecimento e auto-realização).