A Administração Científica de Taylor e A Teoria Administrativa de Fayol, tiveram grandiosa contribuição para os estudos da Administração e deram origem à Escola Clássica da Administração. Posteriormente Mayo, a partir do inquérito de Hawthorne em 1927, inaugura a chamada Escola das Relações Humanas. A partir disso, considere as seguintes afirmações a partir das possíveis diferenças e convergências entre os estudos de Taylor, Fayol e Mayo, no que diz respeito à satisfação no trabalho e a produtividade.