Uma empresa de manufatura, que atua há mais de 20 anos no mercado, está passando por uma transformação digital para aumentar sua eficiência e competitividade. A estratégia da empresa é adotar novas tecnologias e processos automatizados, como a implementação de sistemas de inteligência artificial e a digitalização de suas linhas de produção. A empresa também está buscando expandir sua presença no mercado global, o que requer uma força de trabalho mais ágil e inovadora. Para apoiar essa transformação, a área de gestão de pessoas precisa implementar ações que alinhem os colaboradores com a nova direção estratégica, garantindo que todos estejam preparados para as mudanças e contribuam para o sucesso da empresa.
Qual das alternativas a seguir representa a melhor ação que a área de gestão de pessoas pode tomar para alinhar os colaboradores à estratégia de transformação digital e expansão global da empresa? marque a resposta CORRETA.
