A conquista de oportunidades no mercado de trabalho, hoje, começa pelo preparo e pela atualização sobre as novas tendências no processo de seleção de pessoas para os postos de trabalho, assim como por uma boa apresentação. Assim, existe um documento inicial onde podemos realizar o primeiro contato e mantermos uma boa apresentação.
Diante do exposto, marque a alternativa correta:
A ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é o diploma de ensino superior, sendo considerado o documento inicial de apresentação nas empresas.
B ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é o currículo, sendo considerado o documento inicial de apresentação nas empresas.
C ) Nenhuma das alternativas.
D ) A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é a indicação pessoal, sendo considerado a indicação sempre de um gerente ou supervisor.
E ) Não há um documento. A porta de entrada sempre será na entrevista com o RH.
