Várias são os meios que existem para abordar o conflito e Berg (2012) apresenta algumas reflexões a serem consideradas, como a mais eficiente denominada de “Estilos de administração de Conflitos”, método criado por Kenneth Thomas e Ralph Kilmann, no qual elenca cinco formas de administrar conflitos.
Assinale a alternativa que apresenta os cinco estilos.
a.
Competição, estrutural, afastamento, acordo, colaboração
b.
Competição, acomodação, afastamento, acordo, cooperação
c.
Competição, acomodação, afastamento, acordo, colaboração
d.
Compelimento, acomodação, afastamento, acordo, colaboração
e.
Competição, acomodação, aproximação, acordo, colaboração
