As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais:
a.
Ética e equilíbrio emocional.
b.
Empreendedorismo e trabalho em equipe.
c.
Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
d.
Liderança e relacionamento interpessoal.
e.
Flexibilidade e etiqueta empresarial
