(FCC, 201) Por trás do aumento da importância da gestão do conhecimento, emerge um fato simples: uma quantidade enorme do conhecimento da organização não lhe pertence, mas sim, aos indivíduos que a compõem. Muitas vezes, quando alguém deixa a organização, sua experiência desaparece com ele (conforme GARVIN, David. Uma nota sobre gestão do conhecimento, Pesquisa n° 9-398-031, preparada para Harvard Business School e publicada em 26 nov. 1997). No cerne da Gestão do Conhecimento estão quatro processos, podendo-se afirmar que o processo de:
M
Maycon
05/10/24

Question

Question image: (FCC, 201) Por trás do aumento da importância da gestão do conhecimento, emerge um fato simples: uma quantidade enorme do conhecimento da organização não lhe pertence, mas sim, aos indivíduos que a compõem. Muitas vezes, quando alguém deixa a organização, sua experiência desaparece com ele (conforme GARVIN, David. Uma nota sobre gestão do conhecimento, Pesquisa n° 9-398-031, preparada para Harvard Business School e publicada em 26 nov. 1997). No cerne da Gestão do Conhecimento estão quatro processos, podendo-se afirmar que o processo de:

(FCC, 201) Por trás do aumento da importância da gestão do conhecimento, emerge um fato simples: uma quantidade enorme do conhecimento da organização não lhe pertence, mas sim, aos indivíduos que a compõem. Muitas vezes, quando alguém deixa a organização, sua experiência desaparece com ele (conforme GARVIN, David. Uma nota sobre gestão do conhecimento, Pesquisa n° 9-398-031, preparada para Harvard Business School e publicada em 26 nov. 1997). No cerne da Gestão do Conhecimento estão quatro processos, podendo-se afirmar que o processo de:

M

Maycon

05/10/24

Accepted Answer

Parece que a imagem contém um texto sobre a importância da gestão do conhecimento nas organizações. O trecho menciona que grande parte do conhecimento pertence aos indivíduos e não à organização, e que esse conhecimento pode ser perdido quando alguém sai da empresa. O texto também cita David Garvin e menciona quatro processos centrais na gestão do conhecimento.

Se precisar de mais informações ou uma análise específica, estou aqui para ajudar!

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