Para Rensis likert há duas categorias de comportamento de líderes: uma orientada para o empregado e outra orientada para a produção. Os líderes orientados para o empregado são interessados nas suas necessidades, no seu bem-estar, e procuram fomentar relações amistosas com ele, aceitando as diferenças individuais. Já os lideres centrados na produção se preocupam principalmente com a supervisão e com a execução das tarefas pelos subordinados. Em seus estudos. Likert descreveu os estilos de liderança tipicos de quatro sisteman administrativos.
Fonte: FONSECA, 2018. Rota de Aprendizagem 4. Introdução à Teoria Geral da Administração. Uninter
Com base no exposto, explique o sistema administrativo autoritário-coercitivo.
