A implantação de um sistema de remuneração nas organizações tem seus objetivos e vantagens, tanto para a organização como para seus funcionários. O sistema de remuneração tradicional apresenta alguns objetivos, como a equidade nas relações de trabalho e o equilíbrio interno e externo na política de remuneração. Considerando o porquê de uma organização implantar um sistema de remuneração, analise as sentenças a seguir:I - Para a organização definir o valor do salário a pagar quando vai admitir um funcionário.
II - Para a organização decidir se deve ou não conceder ajuste salarial quando solicitado pelo funcionário.
III - Para a organização saber se está pagando salários muito acima do que deveria, correndo o risco de perder ótimos profissionais.
IV - Para a organização motivar e estimular os colaboradores ao crescimento e atingimento de melhores resultados organizacionais.É correto o que se afirma em:
A) I, II e IV, apenas.
B) I, III e IV, apenas.
C) I e IV, apenas.
D) II e III, apenas.
E) II e IV, apenas.
