Robson é analista de Recursos Humanos (RH) na Empresa A. Há dois anos, a organização começou a trabalhar aspectos do desenvolvimento organizacional para se tornar uma empresa mais humanista e proporcionar mais bem-estar aos colaboradores. Contudo, para que o desenvolvimento organizacional ocorra satisfatoriamente, é necessário que alguns métodos sejam definidos. Para isso, há uma série de estratégias com diferentes propósitos dentro do desenvolvimento organizacional. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I - ( ) As técnicas de análise de papéis e treinamento de sensibilidade são exemplos de métodos de desenvolvimento organizacional.
II - ( ) O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é um exemplo de método de desenvolvimento organizacional.
III - ( ) A consultoria de processo e desenvolvimento de equipes são exemplos de métodos de desenvolvimento organizacional.
IV - ( ) O processo de avaliação de desempenho é um exemplo de estratégia de desenvolvimento organizacional.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
