Dentro das complexas estruturas organizacionais, o poder é uma força que molda as interações entre os colaboradores. Considerando essa dinâmica, como o poder é melhor definido? A) Como uma estrutura rígida de autoridade baseada na antiguidade B) Como uma questão de dominação e controle entre os líderes C) Como a capacidade de influenciar comportamentos, muitas vezes de maneira não perceptível D) Como uma troca de favores entre os colaboradores e os superiores E) Como uma imposição unilateral de vontades por parte dos gestores

qual a alternativa correta