A respeito dos tipos de infração previstos para os casos de descumprimento dos deveres funcionais, bem como de suas repercussões disciplinares, analise se as alternativas abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F). Em seguida, assinale a opção que apresenta a sequência correta.

A infração média também se caracteriza pela ocorrência do descumprimento de algumas das proibições listadas no artigo 39 do Regulamento de Pessoal Ebserh. Entre elas estão ausentar-se em horário de expediente ou sair antecipadamente sem autorização da chefia imediata.
Entre as proibições que podem configurar infrações leves listadas no artigo 39 do Regulamento de Pessoal, destacam-se: permanecer nas instalações da empresa antes ou após o término da jornada de trabalho, sem prévia determinação ou autorização; e promover reuniões particulares, dentro ou fora do expediente.
A penalidade de rescisão contratual por justa causa será aplicada a partir dos casos de infração média.
Algumas condutas que constituem justa causa para rescisão do contrato: embriaguez, abandono de emprego, atentados à segurança nacional e ato lesivo contra empregador ou nível hierárquico.
A permissão de pessoas estranhas à Ebserh, fora dos casos previstos em lei, para desempenhar atribuição que seja de sua responsabilidade pode gerar infração leve.
A organização ou a participação de quaisquer atividades político-partidárias nas dependências da Ebserh são consideradas infração média.

Question

A respeito dos tipos de infração previstos para os casos de descumprimento dos deveres funcionais, bem como de suas repercussões disciplinares, analise se as alternativas abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F). Em seguida, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 

A infração média também se caracteriza pela ocorrência do descumprimento de algumas das proibições listadas no artigo 39 do Regulamento de Pessoal Ebserh. Entre elas estão ausentar-se em horário de expediente ou sair antecipadamente sem autorização da chefia imediata. 
Entre as proibições que podem configurar infrações leves listadas no artigo 39 do Regulamento de Pessoal, destacam-se: permanecer nas instalações da empresa antes ou após o término da jornada de trabalho, sem prévia determinação ou autorização; e promover reuniões particulares, dentro ou fora do expediente. 
A penalidade de rescisão contratual por justa causa será aplicada a partir dos casos de infração média. 
Algumas condutas que constituem justa causa para rescisão do contrato: embriaguez, abandono de emprego, atentados à segurança nacional e ato lesivo contra empregador ou nível hierárquico. 
A permissão de pessoas estranhas à Ebserh, fora dos casos previstos em lei, para desempenhar atribuição que seja de sua responsabilidade pode gerar infração leve.
A organização ou a participação de quaisquer atividades político-partidárias nas dependências da Ebserh são consideradas infração média.

Accepted Answer

Para analisar as afirmações, precisamos verificar a veracidade de cada uma com base no Regulamento de Pessoal da Ebserh. Vamos analisar cada item:

1. A infração média também se caracteriza pela ocorrência do descumprimento de algumas das proibições listadas no artigo 39 do Regulamento de Pessoal Ebserh. Entre elas estão ausentar-se em horário de expediente ou sair antecipadamente sem autorização da chefia imediata.
   - **Verdadeiro**: Ausentar-se do local de trabalho sem autorização é geralmente considerado uma infração média.

2. Entre as proibições que podem configurar infrações leves listadas no artigo 39 do Regulamento de Pessoal, destacam-se: permanecer nas instalações da empresa antes ou após o término da jornada de trabalho, sem prévia determinação ou autorização; e promover reuniões particulares, dentro ou fora do expediente.
   - **Verdadeiro**: Essas ações podem ser consideradas infrações leves, pois não causam impacto grave no ambiente de trabalho.

3. A penalidade de rescisão contratual por justa causa será aplicada a partir dos casos de infração média.
   - **Falso**: A rescisão contratual por justa causa é aplicada geralmente em casos de infração grave, não média.

4. Algumas condutas que constituem justa causa para rescisão do contrato: embriaguez, abandono de emprego, atentados à segurança nacional e ato lesivo contra empregador ou nível hierárquico.
   - **Verdadeiro**: Essas são condutas que tipicamente resultam em rescisão por justa causa.

5. A permissão de pessoas estranhas à Ebserh, fora dos casos previstos em lei, para desempenhar atribuição que seja de sua responsabilidade pode gerar infração leve.
   - **Falso**: Permitir que estranhos realizem atribuições da empresa pode ser considerado uma infração mais grave, possivelmente média ou até mesmo grave.

6. A organização ou a participação de quaisquer atividades político-partidárias nas dependências da Ebserh são consideradas infração média.
   - **Verdadeiro**: Participar de atividades político-partidárias nas dependências da empresa pode ser considerado uma infração média.

Com base na análise acima, a sequência correta é: **V, V, F, V, F, V**.

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