Pergunta 1 (0,25 pontos) Em uma indústria que implementou ...

Pergunta 1 (0,25 pontos) Em uma indústria que implementou práticas participativas, colaboradores de diferentes áreas foram incentivados a colaborar em reuniões periódicas, compartilhando ideias para melhorar processos e a qualidade dos produtos. Com isso, a empresa obteve resultados expressivos na redução de custos e no aumento do compromisso dos funcionários. Com base nesse cenário, analise as afirmações a seguir:

I. A participação dos colaboradores tende a gerar maior produtividade, melhor qualidade dos produtos e maior aceitação das mudanças.

II. Quando os colaboradores são incluídos nas decisões, há maior comprometimento com os objetivos organizacionais, o que resulta em menores índices de absenteísmo e rotatividade.

III. A prática de participação pouco influencia a comunicação interna, pois os colaboradores tendem a manter o foco em suas tarefas específicas.

Assinale a alternativa correta:

Opções de pergunta 1:

a)

II, apenas.

b)

I e II, apenas.

c)

I, apenas.

d)

III, apenas.

e)

I e III, apenas.

Pergunta 2 (0,25 pontos) Uma grande empresa adotou o empowerment e a participação como práticas centrais para melhorar a autonomia e o engajamento dos colaboradores. Em um de seus programas, cada funcionário tem acesso a informações críticas da empresa e é incentivado a contribuir com as decisões operacionais, levando ao desenvolvimento de uma cultura de parceria. Considerando essa prática, analise as afirmações abaixo:

I. O empowerment permite que os colaboradores tenham mais autonomia, compartilhando informações e assumindo controle sobre fatores importantes para o desempenho, o que favorece resultados organizacionais e satisfação pessoal.

II. Na participação efetiva, os colaboradores assumem papéis estratégicos enquanto se desligam das responsabilidades operacionais, deixando essas para os gestores, o que melhora a eficiência.

III. A verdadeira participação envolve um comprometimento emocional e intelectual dos colaboradores, motivando-os a contribuir com os objetivos do grupo e a compartilhar responsabilidades pelos resultados.

Assinale a alternativa correta:

Opções de pergunta 2:

a)

I e II, apenas..

b)

III, apenas.

c)

II, apenas.

d)

I, apenas.

e)

I e III, apenas.

Pergunta 3 (0,25 pontos) A arquitetura de um sistema de gestão de pessoas em uma organização é composta por estratégias, políticas e práticas que buscam garantir um alinhamento entre os objetivos empresariais e as expectativas dos colaboradores. Em relação a essa estrutura, considere as afirmações a seguir:

I. As estratégias de gestão de pessoas determinam a direção geral das atividades, indicando o foco que deve ser seguido em áreas essenciais.

II. As políticas de gestão de pessoas oferecem diretrizes específicas para o tratamento dos colaboradores, influenciando seu engajamento e motivação.

III. As práticas de gestão de pessoas se referem às ações específicas que realizam o desenvolvimento e a gestão dos colaboradores, integrando diretamente as diretrizes de RH.

Assinale a alternativa correta:

Opções de pergunta 3:

a)

I e III, apenas.

b)

I, II e III.

c)

II e II, apenas.

d)

I, apenas.

e)

II, apenas.

Pergunta 4 (0,25 pontos) Uma organização implementou um conjunto de políticas de gestão de pessoas com o objetivo de garantir o alinhamento entre seus valores e a maneira como os colaboradores são tratados. Essas políticas incluem diretrizes sobre aprendizado, desenvolvimento e relacionamentos interpessoais. Com base nisso, analise as afirmativas abaixo:

I. As políticas de gestão de pessoas servem como referência para o desenvolvimento de práticas organizacionais e tomadas de decisão, facilitando um tratamento mais equitativo entre colaboradores.

II. As políticas de gestão de pessoas são responsáveis por definir as direções estratégicas específicas para cada setor, focando especialmente nas atividades de produção.

III. A implementação de políticas de gestão de pessoas auxilia no alinhamento entre os interesses individuais dos colaboradores e os objetivos organizacionais.

Assinale a alternativa correta:

Opções de pergunta 4:

a)

II, apenas.

b)

III, apenas.

c)

I e II, apenas.

d)

I e III, apenas.

e)

I, apenas.