A integraçāo oferece um conhecimento mais profundo das normas, políticas e programas, do processo de trabalho, entre outros aspectos relevantes, para que o novo colaborador se sinta de fato pertencente à organizaçāo. As práticas mais comuns encontradas nas empresas, de acordo com Dutra, Dutra e Dutra (2017, p. 100) sāo: Integraçāo, Orientador, Divulgaçāo da organizaçāo e Negociaçāo de expectativas. De acordo com o exposto, associe as colunas:
- Integraçāo
- Orientador
- Divulgaçāo da Organizaçāo
- Negociaçāo de Expectativas
a) É designado para orientar a pessoa nos contatos iniciais com a organizaçāo e servir de elo entre as expectativas da organizaçāo e da pessoa.
b) Sāo açōes desenvolvidas durante os contatos preliminares com a organizaçāo onde sāo avaliadas as expectativas entre a pessoa e a organizaçāo, tais como: condiçōes de trabalho, possibilidades de desenvolvimento e carreira, formas de recompensa, ambiente e clima de trabalho
c) Sāo açōes que visam criar uma imagem positiva da organizaçāo em seu mercado de trabalho.
d) Sāo açōes que procuram aclimatar a pessoa em seu ambiente de trabalho, informar sobre a organizaçāo e seu negócio, estabelecer ligaçāo com pessoas importantes para o trabalho, oferecer orientaçāo sobre normas e procedimentos.
Considerando o que foi apresentado, assinale a alternativa com a associaçāo CORRETA:
Selecione uma alternativa:
a) 1−b;2−c;3−a;4−d
b) 1−d;2−a;3−c;4−b.
c) 1−a;2−b;3−d;4−c.
d) 1−c;2−d;3−b;4−a.
e) 1−a;2−d;3−c;4−b.
