1) O consultor interno é um funcionário que logra credibilid...

1. O consultor interno é um funcionário que logra credibilidade, confiança e o reconhece como um profissional responsável, comprometido e que contribui significativamente para que a empresa apresente bom desempenho. Sobre o papel do especialista em T&D, assinale a alternativa correta: selecione uma alternativa: a) Acompanhar a moda b) Abertura para aceitar proposta, ou mais moderada c) Propor alternativas educacionais d) Fazer um centro de educação empresarial com programas que os funcionários gostam e) Planejar e executar um programa educacional com o claro objetivo de disseminar e fortalecer a cultura organizacional.