1. O que é avaliação de treinamento? a) Processo de medição ...

1. O que é avaliação de treinamento? a) Processo de medição da satisfação dos participantes b) Processo de avaliação dos resultados e impacto do treinamento na organização c) Processo de feedback dos participantes após o treinamento d) Processo de escolha de instrutores para o treinamento

2. Qual é principal benefício de mensurar os resultados do treinamento? a) Garantir a satisfação dos participantes b) Ajustar o conteúdo do treinamento para futuras edições c) Comprovar o retorno sobre investimento (ROI) d) Aumentar a duração do treinamento

3. Qual das opções abaixo é um dos modelos de avaliação de treinamento? a) Modelo de Feedback b) Modelo de Qualidade Total c) Modelo de Kirkpatrick d) Modelo de Competências

4. Qual é o primeiro nível do modelo de avaliação de Kirkpatrick? a) Resultados b) Reação c) Aprendizado d) Comportamento