1 - O que significa a metodologia RUP (Rational Unified Proc...

1 - O que significa a metodologia RUP (Rational Unified Process)? *

A - É uma concepção que estabelece requisitos. B - É utilizada para dar suporte às atividades de processo. C - Trata-se da diminuição da quantidade de documentos produzidos. D - Cada iteração representa um ciclo de desenvolvimento, desde a captação das informações até a implementação e realização de testes. E - É onde as etapas são compreendidas e aprimoradas.

2 - Assinale a alternativa que possui apenas elementos relativos a dados de qualidade. *

A - Tecnologia, processamento e conferência. B - Processamento, inserção de dados e feedback. C - Processamento, distribuição. D - Pessoas, coleta e variedade. E - Pessoas, softwares e processamento.

3 - Os Sistemas de Apoio ao Executivo (SAE), também chamados de Sistemas de informação ao Executivo (SIE), auxiliam no processo de tomada de decisão. Dentre suas características, podemos destacar como principal função: *

A - Processar informações para gerentes permitindo comparações entre os desempenhos planejados e alcançados. B - Monitorar o registro contínuo de dados e armazenar elementos para o executivo. C - Colaborar com o processo de análise de tendências do mercado, planejamento de operações de médio e longo prazo. D - Processar solicitações formais de usuários e produzir relatórios. E - Determinar as funções de um setor estimulando a integração entre os funcionários.

4 - Considerando os benefícios estudados em relação aos sistemas de processamento de transações, assinale a opção que apresenta um destes benefícios: *

A - Aumento do processo de armazenamento de dados com base nos recursos de hardware e software da organização. B - Síntese de dados exibindo apenas o necessário para o público-alvo. C - Processar dados gerados pelas transações, aumentando a eficiência do trabalho desempenhado e auxiliando no fornecimento de melhores serviços. D - Gerar relatórios e fornecer aos gerentes após o processamento e cruzamento de dados e informações. E - Análise e comparação de tendências de mercado.

5 - A utilização do termo arquitetura esteve, por muitos anos, relacionada à área de hardware. Assim, atualmente, a arquitetura de sistemas é vista como:

A - apenas mais um software da empresa. B - um conjunto de software e hardware. C - uma forma de organização da documentação empresarial. D - um elemento associado às estratégias de negócios. R - um conjunto de técnicas de mapeamento da organização para implementação de soluções de TI.

6 - A segurança da informação é definida com um ativo que tem valor para a organização e, consequentemente, determina como ela será protegida. A preservação das informações apresenta algumas características, tais como: *

A - Disponibilidade, aprimoração, legalidade, autenticidade e privilégios. B - Integridade, disponibilidade, legalidade, lealdade e autenticidade. C - Confidencialidade, integridade, disponibilidade, legalidade e autenticidade. D - Confidencialidade, auditabilidade, disponibilidade, legalidade e autenticidade. E - Confidencialidade, disponibilidade, legalidade, aprimoração e autenticidade.

7 - Sistemas de informação podem otimizar e facilitar o processo de alcance dos objetivos gerais da empresa. Considerando os aspectos estudados no caso da empresa Dell, o que foi verificado devido à liderança de mercado com a inserção de novos produtos e serviços no mercado? *

A - Eficiência organizacional. B - Liderança de mercado. C - Concorrência. D - Baixa Flexibilidade E - Experiência do usuário.

8 - Considerando os principais recursos econômicos de uma organização que estudamos, qual recurso é considerado um dos mais valiosos atualmente, sendo capaz de produzir novos produtos e serviços? *

A - Máquinas. B - Informação. C - Terra. D - Pessoas. E - Energia.

9 - Das dimensões dos problemas organizacionais estudados, qual reúne questões de hardware, incompatibilidade entre sistemas e mudança tecnológica? *

A - Dimensão organizacional. B - Dimensão tecnológica. C - Dimensão humana. D - Dimensão material. E - Dimensão administrativa.

10- Qual dimensão reúne questões relacionadas a treinamentos, regulações trabalhistas e administração indecisa ou deficiente? *

A - Dimensão tecnológica. B - Dimensão administrativa. C - Dimensão humana. D - Dimensão organizacional. E - Dimensão material.