1- Uma das principais críticas ao taylorismo é a desvalorização dos trabalhadores. Uma das consequências desse método de organização do trabalho foi: A) Valorização da autonomia e criatividade dos trabalhadores. B) Desumanização do trabalho, com a redução das tarefas fragmentadas e repetitivas. C) Fortalecimento das condições de trabalho. D) Criação de um ambiente de trabalho colaborativo, onde os trabalhadores participam nas decisões. E) Melhoria nas condições de trabalho, redução da jornada e aumento dos salários dos operários.