3.4 Teste seus conhecimentos Preencha o trecho a seguir co...

3.4 Teste seus conhecimentos

Preencha o trecho a seguir com a palavra correta:

A teoria __________________________ fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, e para explicar como as pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana.

Representa a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental. Baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana.

As assertivas acima correspondem a:

a. Teoria Y

b. Teoria X

c. Teoria mecanicista

d. Teoria tradicional

Ética profissional é um conjunto de normas de conduta que deve ser posto em prática no exercício de qualquer profissão. Sendo assim, a ação reguladora da ética que interfere no desempenho das profissões, faz com que o trabalhador respeite seu semelhante quando no exercício da sua profissão.

Escolha uma opção:

Verdadeiro Falso

Antes da Teoria das Relações Humanas, como os trabalhadores eram predominantemente vistos pela Teoria Clássica?

a. Como indivíduos que necessitam de constante formação e desenvolvimento. b. Como seres emocionais que precisam de motivação constante. c. Como Homo social, com necessidades complexas de segurança, afeto e aprovação. d. De uma forma muito mecânica, como Homo economicus.

Segundo McGregor, a Teoria Y é aplicada nas empresas através de um estilo de direção baseado em medidas inovadoras e humanistas, a saber:

I) Descentralização das decisões e delegação de responsabilidades;

II) Participação nas decisões e administração consultiva.

III) Ampliação do cargo para maior significado do trabalho;

IV) A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu comportamento para atender às necessidades da empresa;

São verdadeiras as assertivas:

a. Todas as alternativas

b. Apenas I, II e III

c. Apenas I, II, IV

d. Apenas III e IV

e. Apenas I e III

O que o enriquecimento de tarefas vertical implica?

a. eliminação de tarefas mais simples e acréscimo de tarefas mais complexas. b. redução de tarefas mais complexas e acréscimo de tarefas simples. c. aumento apenas na quantidade de tarefas, mantendo a mesma complexidade. d. adicionar tarefas de níveis diferentes ao mesmo tempo.

Qual teoria de McGregor vê o homem como indolente, preguiçoso e resistente às mudanças?

a. Nenhuma das opções. b. Teoria Y. c. Teoria X. d. Teoria Z.

A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como meros recursos ou meios de produção. Por outro lado, a teoria Y é a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental e baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana.

Sabendo disto, relacione a seguir as afirmações em suas respectivas premissas.

A tarefa essencial da administração é criar condições organizacionais e métodos de operação através dos quais as pessoas possam atingir melhor os objetivos pessoais.

As pessoas têm motivação, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequado e capacidade para assumir responsabilidades.

As pessoas devem ser persuadidas, recompensadas, punidas, coagidas e controladas: as suas atividades devem ser padronizadas e dirigidas em função dos objetivos da empresa.

Falta-lhe ambição;

As pessoas não são passivas ou resistentes às necessidades da empresas;

O homem é indolente e preguiçoso por natureza;

A Teoria Y propõe um estilo de administração menos participativa e baseado nos valores da empresa. Já a Teoria X é a administração através de controles internos impostos às empresas. E a Teoria Y é a administração por objetivos que realça a iniciativa coletiva. As duas teorias são semelhantes entre si.

Escolha uma opção:

Verdadeiro Falso

Segundo Leandro L. Lara et al (2000), em que se baseia a teoria comportamental para explicar o comportamento organizacional?

a. Na análise das estruturas organizacionais. b. No comportamento coletivo das pessoas. c. Na observação dos resultados das organizações. d. No comportamento individual das pessoas. e. Na aplicação de técnicas de controle e supervisão.