A gestão por indicadores traz consigo inúmeros desafios, contudo o maior deles é o próprio SER humano, que pode ser muitas vezes resistente as mudanças e, portanto, ser uma barreira para que se possa pensar e agir de modo diferente.
De acordo com o contexto do texto-base os exemplos de desafios humanos na gestão de indicadores são:
Selecione uma alternativa:
a)
Dados completos; Equipe proativa; Evolução gradativa.
b)
Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos; Aberto para mudanças.
c)
Resistência a mudança; Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos.
d)
Dados incompletos; Resistência a mudança; boas ferramentas de qualidade.
e)
Dados incompletos; Equipe proativa; Evolução gradativa.