- Por ser um conceito subjetivo, o clima organizacional teve que ser trazido para um contexto sólido. Foi pensando nisso, em uma forma de avaliar estas percepções que a pesquisa de clima organizacional surgiu.
Com base em uma pesquisa de clima, assinale com (V) para verdadeiro e (F) para falso, para afirmativas abaixo:
( ) A pesquisa de clima pode ser realizada apenas pela modalidade de avaliação numérica, pois é a única forma que é possível quantificar as percepções dos funcionários.
( ) A pesquisa de clima tem a função de transferir as percepções subjetivas dos colaboradores para uma base de dados palpável, a fim de avaliar questões internas da organização.
( ) A pesquisa deve ser feita visando apenas uma avaliação sobre relacionamento entre os colaboradores. Outras variáveis e questões não são realizadas nesta modalidade.
( ) A pesquisa deve ser realizada com um objetivo estratégico de mudanças internas na instituição. Visando treinamentos e melhorias futuras.
( ) A pesquisa de clima de clima aberta é feita a partir de escalas numéricas, buscando uma avaliação dos funcionários referente a pergunta feita.
Assinale abaixo a alternativa que corresponda a sequência correta.
Selecione uma alternativa:
a) V-V-F-V-F.
b) F-F-V-V-F.
c) F-F-F-V-F.
d) V-F-F-V-V.
e) F-V-F-V-F.
