4/5 - A avaliação de um ambiente de trabalho deve incorporar tanto uma avaliação qualitativa quanto uma avaliação quantitativa. A respeito da avaliação:
- Tem por foco a medição e não a descrição.
- É o estudo prévio das condições em que o trabalho é realizado/desenvolvido.
- Não considera rotina e processos de trabalho.
- Faz uso de técnicas estatísticas.
- Mensurar a intensidade e concentração dos agentes de risco.
5/5 - Genericamente, podemos apontar os seguintes elementos que devem ser contemplados em uma estratégia de análise ambiental: objeto de avaliação, métodos de medição ou coleta de dados/informações, tempo de amostragem, período de realização das coletas e medições, número mínimo de amostragens de grupos homogêneos de exposição. A respeito desses elementos, é correto afirmar que:
- Amostragem deve ser realizada apenas em condições anormais de trabalho.
- Tempo de amostragem remete à preferência de grupos heterogêneos.
- Tempo de amostragem deve cobrir um ciclo de trabalho, mas não as variações sobre duração de tarefas desempenhadas.
- Amostragem deve ser realizada em condições normais de trabalho e em períodos de efetiva realização das atividades a serem avaliadas.
- Métodos de medição ou coleta de dados/informações basear-se apenas em normas nacionais.
