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Yasmin

Estudos Gerais05/12/2025

5. A partir do modelo de comportamento, Likert (1976), com b...

  1. A partir do modelo de comportamento, Likert (1976), com base na sua pesquisa, propôs que não existe um modelo específico de como administrar, cada empresa ou organização possui o sistema que mais se adequa ao modelo ou ao tipo de negócio. No estudo, foram criados quatro tipos de sistema, cada um deles com suas variáveis. Acerca do exposto, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: LIKERT, Rensis. New ways of managing conflict. Nova York, McGraw-Hill, 1976. A. () Autoritário-benevolente, Autoritário-Estima, Autoritário-empresarial e Autoritário-natural. B. () Autoritário-coercitivo, Autoritário-benevolente, Consultivo e Participativo. C. () Autoritário-coercitivo, Consultivo, Autoritário- Estima e não Participativo. D. () Autoritário-coercitivo, Consultivo, Autoritário- empresarial e Autoritário-natural.

5. A partir do modelo de comportamento, Likert
(1976), com base na sua pesquisa, propôs que não
existe um modelo específico de como administrar,
cada empresa ou organização possui o sistema
que mais se adequa ao modelo ou ao tipo de
negócio. No estudo, foram criados quatro tipos de
sistema, cada um deles com suas variáveis.
Acerca do exposto, assinale a alternativa
CORRETA:
FONTE: LIKERT, Rensis. New ways of managing
conflict. Nova York, McGraw-Hill, 1976.
A. () Autoritário-benevolente, Autoritário-Estima,
Autoritário-empresarial e Autoritário-natural.
B. () Autoritário-coercitivo, Autoritário-benevolente,
Consultivo e Participativo.
C. () Autoritário-coercitivo, Consultivo, Autoritário-
Estima e não Participativo.
D. () Autoritário-coercitivo, Consultivo, Autoritário-
empresarial e Autoritário-natural.
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