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5 – CASAL MONTAGEM 5.1 – Aspectos Essenciais da Montagem: Vá...
5 – CASAL MONTAGEM
5.1 – Aspectos Essenciais da Montagem:
Vários aspectos são essenciais no desenvolvimento das funções de Montagem, a saber:
a) a Doação de Si Mesmo – que cada cônjuge, cada casal, deve buscar doações desinteressadas, simples e alegres; disponibilidade total a serviço do próximo; humildade na certeza de que somos apenas instrumentos disponíveis à ação do Espírito Santo; a disponibilidade e o desejo de colaborar e participar são mais importantes que o talento para desempenhar as funções.
b) o Testemunho de Fé – dado pelas Equipes de Trabalho, através da ação e da oração, indicando a cada membro da Equipe o equilíbrio entre trabalho e oração que devem orientar nossas vidas; o trabalho deve ser uma expressão da Fé, que se cultiva por meio da Oração.
c) o Espírito de Serviço – servir, não ser servido; não escolher funções, pois todas são iguais diante de Deus. Não escolher com quem trabalhar, pois melhor que nós, a Providência Divina sabe nossos companheiros de trabalho;
d) o Espírito de Ajuda Mútua – viver a Caridade, condição indispensável ao serviço no ECC, o trabalho, além de sua finalidade específica, é uma forma de aperfeiçoamento dos casais na práticas da Caridade.
5.2 – Atribuições específicas:
a) montar as Equipes de Trabalho de acordo com os critérios estabelecidos neste Documento;
Obs.: Não fazer aglutinação ou supressão das atuais Equipes e nem inclusão de novas.
b) responsabilizar-se pelos estudos, análise e indicações dos casais que vão coordenar e trabalhar no ECC;
c) informar à Equipe Dirigente a mudança de residência paroquial de um determinado casal, transferindo sua ficha de montagem para outra Paróquia, quando solicitado;
d) utilizar e manter atualizada a Ficha de Registro de Casais (Ficha de Montagem) padronizada e oficializada pelo Conselho Nacional;
e) manter a guarda das pastas orientadoras de cada Equipe de Trabalho, deixando-as sempre atualizadas;
f) coordenar a reunião de avaliação do(s) Encontro(s) de 1ª Etapa;
g) observar que, em caso de desmembramento de Paróquia, o Casal Montagem deve fazer uma pesquisa entre os casais para saber em qual Paróquia querem atuar, numa import
h) levar à Equipe Dirigente sugestão de nomes de casais para: Coordenador Geral, Coordenadores de Círculos, Coordenadores de Equipes de Trabalho e Equipe de Sala.
5.3 – Roteiros e Critérios para Montagem das Equipes de Trabalho
5.3.1 – Manter sempre atualizado o Fichário de casais que vivenciaram o ECC (usar as Fichas padronizadas e oficializadas pelo Conselho Nacional). Ao término do Encontro, de posse do Quadrante, de cópia das Fichas de Inscrição do ECC e das Fichas de Habilidades e Trabalho (ficha padrão), o Casal Montagem deve registrar todos os dados constantes da Ficha de Montagem.
5.3.2 – Convendo com a Comunidade, o Casal Montagem procura levantar nomes de casais aptos a coordenar e integrar as diversas Equipes de Trabalho (modelo oficial padronizado) às demandas do Encontro.
5.3.3 – Nunca desprezar os apontamentos das Fichas de Habilidades e Trabalho dos casais aptos a coordenar, pois são eles que, na realidade, trazem na primeira vez o fôlego para trabalhar. Nos Encontros seguintes...
5 – CASAL MONTAGEM 5.1 – Aspectos Essenciais da Montagem: Vários aspectos são essenciais no desenvolvimento das funções de Montagem, a saber: a) a Doação de Si Mesmo – que cada cônjuge, cada casal, deve buscar doações desinteressadas, simples e alegres; disponibilidade total a serviço do próximo; humildade na certeza de que somos apenas instrumentos disponíveis à ação do Espírito Santo; a disponibilidade e o desejo de colaborar e participar são mais importantes que o talento para desempenhar as funções. b) o Testemunho de Fé – dado pelas Equipes de Trabalho, através da ação e da oração, indicando a cada membro da Equipe o equilíbrio entre trabalho e oração que devem orientar nossas vidas; o trabalho deve ser uma expressão da Fé, que se cultiva por meio da Oração. c) o Espírito de Serviço – servir, não ser servido; não escolher funções, pois todas são iguais diante de Deus. Não escolher com quem trabalhar, pois melhor que nós, a Providência Divina sabe nossos companheiros de trabalho; d) o Espírito de Ajuda Mútua – viver a Caridade, condição indispensável ao serviço no ECC, o trabalho, além de sua finalidade específica, é uma forma de aperfeiçoamento dos casais na práticas da Caridade. 5.2 – Atribuições específicas: a) montar as Equipes de Trabalho de acordo com os critérios estabelecidos neste Documento; Obs.: Não fazer aglutinação ou supressão das atuais Equipes e nem inclusão de novas. b) responsabilizar-se pelos estudos, análise e indicações dos casais que vão coordenar e trabalhar no ECC; c) informar à Equipe Dirigente a mudança de residência paroquial de um determinado casal, transferindo sua ficha de montagem para outra Paróquia, quando solicitado; d) utilizar e manter atualizada a Ficha de Registro de Casais (Ficha de Montagem) padronizada e oficializada pelo Conselho Nacional; e) manter a guarda das pastas orientadoras de cada Equipe de Trabalho, deixando-as sempre atualizadas; f) coordenar a reunião de avaliação do(s) Encontro(s) de 1ª Etapa; g) observar que, em caso de desmembramento de Paróquia, o Casal Montagem deve fazer uma pesquisa entre os casais para saber em qual Paróquia querem atuar, numa import h) levar à Equipe Dirigente sugestão de nomes de casais para: Coordenador Geral, Coordenadores de Círculos, Coordenadores de Equipes de Trabalho e Equipe de Sala. 5.3 – Roteiros e Critérios para Montagem das Equipes de Trabalho 5.3.1 – Manter sempre atualizado o Fichário de casais que vivenciaram o ECC (usar as Fichas padronizadas e oficializadas pelo Conselho Nacional). Ao término do Encontro, de posse do Quadrante, de cópia das Fichas de Inscrição do ECC e das Fichas de Habilidades e Trabalho (ficha padrão), o Casal Montagem deve registrar todos os dados constantes da Ficha de Montagem. 5.3.2 – Convendo com a Comunidade, o Casal Montagem procura levantar nomes de casais aptos a coordenar e integrar as diversas Equipes de Trabalho (modelo oficial padronizado) às demandas do Encontro. 5.3.3 – Nunca desprezar os apontamentos das Fichas de Habilidades e Trabalho dos casais aptos a coordenar, pois são eles que, na realidade, trazem na primeira vez o fôlego para trabalhar. Nos Encontros seguintes...
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