8. Quando é feito o recrutamento de pessoal, é necessário qu...

8. Quando é feito o recrutamento de pessoal, é necessário que se obtenha informações sobre o conteúdo dos cargos, que descrevem os requisitos necessários para desempenhar as atividades referentes à determinada função. Sobre o processo de descrição de cargos, analise as sentenças a seguir: I - Em uma descrição ou desenho de cargos, as tarefas são discriminadas para que seja de mais fácil entendimento a descrição de cada atividade que será efetuada. II - A descrição de cargos serve para identificar o cargo no organograma (estrutura organizacional), para saber a linha de responsabilidade e autoridade de cada setor ou departamento. III - A descrição de cargos serve para que o colaborador entenda o que fará em cada função, além de servir como auxílio no processo de recrutamento e seleção de pessoal. IV - A descrição de cargos avalia o grau de capacidade intelectual do candidato como fator principal para sua contratação. É correto o que se afirma em: A. ( ) 1, Il e III, apenas. B. ( ) I, Il e IV, apenas. C. ( ) 1 e 1l, apenas. D. ( ) II e III, apenas. E. ( ) II e IV, apenas.