9 Marcar para revisāo A gestão moderna de pessoas está ancorada em três pilares, ou pernas que devem andar juntas para que o processo seja um sucesso. Esses pilares estāo baseados em um sistema de informações completo e com um desenho que facilite todas as decisões necessárias. Assim, esses três pilares são: A Parceiros de Negócios; Operações de Gestão de Pessoas; Serviço de Talentos. B Operações de Gestão de Pessoas; Aspectos Específicos da Gestão de Pessoas; Serviço de Talentos. Operações de Gestão de Pessoas; Centro de serviços de gestão de pessoas; Parceiros de Negócios. D Operações de Gestão de Pessoas; Aspectos Específicos da Gestão de Pessoas; Parceiros de Negócios. E Operações de Gestão de Pessoas; Centro de serviços de gestão de pessoas; Serviço de Talentos.