9 Podemos dizer que são práticas de remuneração variável: A PLR, programa de bônus, comissões e ações da empresa. B PLR, programa de bônus, salário e gorjetas. C PLR, programa de bônus, comissões e ajuda de custo. D PLR, ajuda para estudo, comissões e gorjetas. E Programa de bônus, comissões, gorjetas e reembolsos. Marcar para revisão

Resposta: A

A remuneração variável é uma forma de compensação que varia de acordo com o desempenho individual, da equipe ou da empresa. As opções B, C, D e E incluem elementos que não são tipicamente considerados remuneração variável, como salário fixo (opção B) e ajuda de custo (opção C). A opção A é a mais adequada porque inclui PLR (Participação nos Lucros e Resultados), programa de bônus, comissões e ações da empresa, todos os quais estão ligados ao desempenho e, portanto, são variáveis.