A administração participativa e o empowerment incentivam:
a.
A falta de autonomia e responsabilidade dos membros da equipe.
b.
A colaboração, o desenvolvimento individual e a valorização das habilidades únicas.
c.
A hierarquia rígida e a centralização de poder.
d.
A exclusão dos membros da equipe nas decisões.
e.
A desvalorização das contribuições individuais.
