A cultura empreendedora de uma organização é caracterizada por uma gestão profissional em que as decisões são tomadas de forma estratégica e técnica, visando a atender os objetivos corporativos. Para tanto, é necessário que a empresa tenha um plano de negócios, com estratégias e formas de avaliação das ações empregadas.
Nesse sentido, analise a seguinte situação:
Você deve conhecer a empresa em que trabalha, ou já trabalhou, ou com que tem alguma proximidade. Tendo isso em vista, reflita sobre o nível da sua cultura empreendedora. Para isso, você não precisa
identificar o nome do empreendimento, mas, sim, o setor de atuação e se a empresa incentiva os funcionários a terem um comportamento empreendedor.
A partir disso, responda as questões a seguir e produza um texto apresentando a sua análise:
a) Como você classifica a orientação estratégica da empresa? Está mais voltada para a percepção e a busca de novas oportunidades ou está focada no controle dos recursos, sejam eles humanos, materiais ou financeiros?
b) Como é a estrutura administrativa dessa empresa? Há uma forte hierarquia, com níveis hierárquicos bem definidos, ou apresenta uma estrutura simples, com várias redes informais?
c) Quanto à orientação para o desenvolvimento da empresa, o foco é um crescimento rápido e o risco é aceito para atingir esse crescimento, ou a empresa está mais focada em um crescimento seguro, lento e firme?
