A cultura organizacional costuma se manifestar pelos ritos, clima, sistema de prêmios, valores, missão, visão, modo em que os funcionários se comunicam, se vestem, realizam suas tarefas, entre outros. Além disso, a cultura organizacional é definida por alguns conjuntos de níveis que expressam a cultura de uma empresa.
Marque a alterativa que indica quais são esses níveis.
Escolha uma opção:
a.
Valores e crenças; Valores casados; Certezas tácitas compartilhadas.
b.
Artefatos; Valores casados; Certezas explícitas compartilhadas.
c.
Artefatos; Crenças e Religiões; Certezas explícitas compartilhadas.
d.
Valores e crenças; Certezas tácitas compartilhadas; Certezas explícitas compartilhadas.
e.
Artefatos; Valores casados; Certezas tácitas compartilhadas.
