A estrutura organizacional de uma empresa refere-se à forma como as atividades e responsabilidades são distribuídas, ordenadas e coordenadas. Com base no contexto acima, o que é amplitude na estrutura organizacional e como ela influencia a gestão de subordinados?
A) Amplitude refere-se ao layout físico da organização e não tem relação direta com a gestão de subordinados
B) Amplitude é a definição da centralização ou descentralização das atividades de gestão e influencia o número de gerentes em uma organização
C) Amplitude refere-se ao número de subordinados controlados por uma gerência, podendo ser larga (muitos subordinados, mais descentralizado) ou estreita (poucos subordinados, mais centralizado).
D) Amplitude é o grau de divisão e padronização das tarefas na organização.
E) Amplitude é a capacidade de uma organização de expandir suas operações e influencia diretamente o número de projetos que ela pode gerenciar.
