A gestão por competências pode ser uma fonte de desperdício de recursos e se transformar em uma grande dor de cabeça para a empresa se algumas recomendações não forem seguidas. De acordo com Gramigna (2007), as dificuldades poderão advir de problemas de apoio, problemas técnicos, problemas de planejamento e problemas culturais.
Nesse contexto, avalie as afirmativas a seguir.
I. Ausência de recursos computacionais, exigindo trabalho manual e burocrático para operacionalizar o modelo são considerados problemas técnicos.
II. Um exemplo dos problemas de apoio é a Resistência, falta de aderência e descrédito por parte do nível tático (gerencial) por falta de entendimento que a iniciativa de implantação do modelo é institucional e não só mais uma ação do setor de RH.
III. É considerado um problema cultura quando a empresa l não prevê um caminho sucessório para aproveitar os colaboradores competentes que demonstrem alto desempenho.
Em relação ao contexto apresentado, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
a)
Somente a afirmativa I é correta.
b)
Somente a afirmativa II é correta.
c)
As afirmativas I, II e III estão corretas.
d)
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
e)
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
